반응형 아빠육아휴직2 육아휴직 신청 방법 및 신청서다운로드 육아휴직급여는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여 받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직 시작일 부터 3개월까지는 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급하고, 육아휴직 4개월째부터 육아휴직 종료일까지 통상임금의 100분의 50(상한액:월120만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다. ※ 단, 육아휴직 급여액의 100분의 25는 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급 합니다. (기간제 근로자가 육아휴직 중 또는 육아휴직 복귀 후 6개월 전에 근로계약 기간이 만료되어 계속 근로.. 2022. 11. 25. 아빠육아휴직 250만원씩 지원받는다고? 자격과 방법은? 아빠육아휴직 자녀를 둔 부모라면 아빠, 엄마 누구나 육아휴직제도를 사용할 수 있습니다. 아이의 대상은 만8세이하, 즉 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀도 포함됩니다.)를 가진 남,녀 모두입니다. 의외로 초등학생 자녀를 둔 부모님들이 잘 모르시는것 같더라구요. 어렸을때 육아휴직을 쓰지 못했다면 초등학교2학년전에는 아빠, 엄마 모두 사용가능하니 이번 기회에 한번 사용하시면 좋을것 같네요. 회사는 무조건 육아휴직제도를 허락해줘야합니다. 위반하는 경우 500만원 이하의 벌금을 내게 법적으로 보호하고 있어요. 물론 쉽진 않겠지만, 잘 설득해서 월급을 받는 노동자의 권리를 누리셔야죠~~ 회사에 설득할때, 필요한 정보도 아래에 링크합니다. 육아휴직시 회사측에 제공되는 정부 지원금입니다. 육아휴직을 주면, 정부.. 2022. 11. 24. 이전 1 다음
